Une nouvelle organisation syndicale prend position sur le terrain social congolais. La Dynamique Syndicale Progressiste (DSP) a effectué sa sortie officielle le 6 octobre 2026 à Kinshasa. À sa tête, Méliès Ndelo promet une organisation centrée sur la défense des travailleurs, mais également sur le respect de leurs responsabilités professionnelles.
La DSP veut réunir des profils issus de différents secteurs : fonctionnaires, travailleurs, jeunes et personnes plus âgées. Son ambition annoncée est d’étendre sa présence dans les administrations, les ministères et les entreprises afin de mieux porter la voix des employés auprès des employeurs et des institutions.
Parmi les dossiers mis en avant figure la question du salaire minimum interprofessionnel garanti. Méliès Ndelo estime que les difficultés rencontrées par les travailleurs imposent une organisation plus structurée de leurs revendications. Il appelle particulièrement les jeunes à participer à cette dynamique.
La DSP veut cependant éviter l’image d’un syndicat uniquement tourné vers la confrontation. Son président porte-parole insiste sur la neutralité, la transparence et la cohésion. Il affirme que l’organisation ne vise ni les révocations politiques ni les licenciements de gestionnaires, mais la défense des intérêts professionnels par le dialogue.
La sortie officielle a aussi été marquée par l’intervention de Fidèle Kiyangi. Le président de l’INAP a rappelé plusieurs étapes de l’histoire du syndicalisme en RDC et les sacrifices liés à l’exercice du mandat syndical. Il a également souligné l’importance de transmettre cette culture aux travailleurs et aux futurs délégués.
Pour les salariés, l’enjeu est concret : disposer d’une représentation capable de défendre leurs intérêts face aux employeurs. Pour les institutions, l’arrivée de la DSP ajoute une nouvelle voix dans les discussions sociales. Sa capacité à s’organiser durablement sera déterminante
Ludovic Iwele