Une nouvelle page s’ouvre dans la gestion sociale des agents publics en République démocratique du Congo. Le ministère de la Fonction publique, à travers la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics (CNSSAP), a confirmé l’instauration d’une retenue mensuelle de 4 % sur les salaires de tous les fonctionnaires de l’État.
Cette contribution vise à garantir un avenir sécurisé aux travailleurs par un régime complémentaire de retraite plus moderne et adapté. L’annonce a été faite lors d’une rencontre entre les responsables de la CNSSAP et les représentants syndicaux du ministère des Finances et du Budget.
Héritier Kiaka, chef de division à la Direction générale des ressources humaines et responsable du portail numérique de la Fonction publique, a expliqué que le système permet désormais une traçabilité totale des cotisations grâce à un outil digital sécurisé. Ce mécanisme offre aux fonctionnaires un suivi personnalisé de leurs contributions.
Du côté syndical, Patrick Kalombo, président de la délégation syndicale du Ministère Finances, a salué cette réforme comme « une avancée majeure » pour les travailleurs. Il a souligné l’importance du travail de sensibilisation mené pour lever les malentendus et faire comprendre les avantages à long terme de cette mesure.
Les échanges entre les différentes délégations ont permis de répondre aux préoccupations des syndicats, qui ont finalement donné leur aval à l’application de la retenue.
La validation de cette réforme marque un pas décisif vers une meilleure couverture sociale des agents publics, en phase avec les objectifs de modernisation et de justice sociale du gouvernement congolais.
Christian Nyamabu Kabeya