Forte de plus de dix années d’expérience dans les Ressources Humaines, Misengabu TCHILOLO s’est spécialisée dans l’analyse de données RH et la gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits). Diplômée d’un master en Management des Ressources Humaines à l’INSEEC Business School (Paris), aujourd’hui Omnes Education, elle s’est affirmée comme une leader alliant expertise stratégique, sens du management et approche analytique.
Domaines d’expertise
Misengabu a développé une maîtrise pointue dans :
- Le leadership humain et structurant,
- La mise en place de politiques RH efficaces (rémunération, avantages sociaux, performance),
- La conception de programmes d’attraction et de rétention des talents,
- L’alignement des processus RH avec la stratégie de l’entreprise,
- L’analyse de données RH et le pilotage via des KPI.
Sa double compétence stratégique et opérationnelle lui permet de construire des écosystèmes RH performants, orientés vers le développement des talents et l’autonomie professionnelle.
Rôle au sein de MaïshaPlus
En tant que Présidente et Co-fondatrice de MaïshaPlus, Misengabu met son expertise au service du développement communautaire en RDC. Elle assure :
- La définition de la vision et des orientations stratégiques,
- La structuration des programmes de santé, formation et autonomie économique,
- La création de parcours d’accompagnement inspirés des meilleures pratiques RH,
- La mise en place de systèmes de suivi et d’évaluation d’impact (indicateurs, tableaux de bord),
- La coordination des partenariats nationaux et internationaux.
Grâce à son background en C&B, elle conçoit des dispositifs favorisant la progression, la motivation et l’autonomisation durable des bénéficiaires.
Pont entre expertise RH et mission sociale
L’expérience de Misengabu en entreprise lui a appris à :
- Identifier les besoins humains réels,
- Structurer des interventions efficaces,
- Évaluer l’impact via des données concrètes,
- Créer des conditions de développement durable.
Chez MaïshaPlus, elle transpose ces compétences pour offrir :
- Des formations pratiques et adaptées,
- Des parcours individualisés,
- Un accompagnement mesurable,
- Une autonomisation économique et sociale des communautés.
Vision
Misengabu TCHILOLO porte une vision claire et ambitieuse : construire des communautés congolaises en bonne santé, bien formées et économiquement autonomes. Elle ambitionne de positionner MaïshaPlus comme un acteur clé du développement en RDC, capable de fédérer la diaspora, les partenaires locaux et les institutions internationales autour d’une cause commune : transformer durablement l’avenir des populations.
Christian Nyamabu Kabeya