La Direction Nationale de Contrôle de la Paie et de la Maîtrise des Effectifs des Enseignants (DINACOPE), sous la houlette de la Ministre de l’Éducation Nationale et de la Nouvelle Citoyenneté, Raïssa Malu, vient de franchir un cap décisif dans la modernisation de la rémunération des enseignants œuvrant dans les zones à haut risque en République Démocratique du Congo.
En réponse aux directives de la ministre, l’équipe conduite avec rigueur par le Directeur Hilaire Ekobo a enclenché une réforme d’envergure fondée sur la digitalisation des processus de paiement, un chantier ambitieux dans un contexte où l’insécurité complique l’accès aux services bancaires traditionnels.
Pour relever ce défi, la DINACOPE a mobilisé une synergie d’acteurs financiers, notamment Equity BCDC, Ecobank, RawBank ainsi que la microfinance CARITAS/IFOD, afin de mettre en place un mécanisme innovant de transfert des salaires par mobile money.
Grâce à ce système, les enseignants peuvent désormais percevoir leurs salaires via des applications mobiles ou des distributeurs automatiques et effectuer leurs retraits dans des shops de proximité. Cette approche permet de contourner les obstacles logistiques imposés par les zones de conflit, tout en assurant une traçabilité et une sécurité accrues des paiements.
Dans une récente interview, le Directeur Hilaire Ekobo a souligné l’importance de cette réforme, notamment pour les enseignants pris en charge par CARITAS/IFOD, dont les paiements retardés depuis trois mois sont désormais en cours de régularisation à Goma, Bukavu et Uvira.
Cette transformation, qui s’inscrit dans la vision du Président Félix Tshisekedi pour une gouvernance plus inclusive et numérique, prévoit aussi des sessions de sensibilisation et de formation à l’endroit des enseignants afin de garantir une appropriation durable des outils technologiques mis à leur disposition.
Une révolution silencieuse est en marche, portée par la volonté de rendre enfin justice à ceux qui éduquent la nation, même au cœur des turbulences.
La rédaction